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PMO補佐のポジションを広げてきた経験も活かし、 人事採用担当として活躍する

PMO補佐のポジションを広げてきた経験も活かし、 人事採用担当として活躍する〜2021年入社 N.Sさん〜

ティーオーエイチに入社した理由

TOHとして新しく市場でニーズを感じる「PMO補佐のポジションを一緒にやっていきたい」というオファーを受けて、私自身もチャレンジしたいと思ったので入社を決めました。


(TOH事業部長コメント)
会社としても案件を見つけられる確信があり、実際に早い段階で複数の案件に合格をしました。
このポジションをやっていけると手応えが生まれました。

今後なりたい目標

人として、一社会人として、よりレベルの高いキャリアを積んでいきたいと思っています。

PMOとしての活躍とIT事業部の成長に関わる仕事の機会がもしあるなら、どちらも挑戦したいと考えていました。
そんな中、人事採用担当としてのチャンスをいただくことになり、事業成長への貢献と私自身も新しくキャリアアップをできたらと思っています。

キャリアアップ事例-1

【人事採用担当およびIT事業部PMO補佐として新たなキャリアに挑戦!】

IT事業部成長戦略の最前線となる人事採用に携わることになりました。

面接を通じて、たくさんの方とのひとつひとつの出会いを大切にしていきたいと思います。

人事採用担当として、これからご入社されるみなさんの支援にも力を入れていきたいと考えています。

キャリアアップ事例-2

AWSへリプレイスする「プロジェクト管理」チームにいました。

WEB周りや携帯に関するプロジェクトが多かったので、新しいことに挑戦するのは不安もありましたが
1歩を踏み出してみて、このプロジェクトをやりきって本当に良かったなと思っています。

新しい経験をするのはいろんな大変なことが待ち構えていますが、出来ること・分かることが増えていくこの感覚は、とても楽しいです。

入社時に一旦下がった年収も取り戻し、UPも出来ました!

キャリアアップ事例-3

【PMO補佐としてお客様評価を得られた1年でした】

大手携帯キャリアでのマーケティングチームのPMO補佐として参画。

これまでの現場経験と人事採用としてのコミュニケーション力、人を見る力を持っていた事によって、このポジションに十分に対応できたと思っています。

これまでの経緯

ブライダルプランナー→広告代理店営業→エンジニア→人事としての経験がありました。

これまでいろんな経験をしてきましたが「エンジニア」としてはブランクがあり、案件が決まるかの不安はありましたが
「やってみないと分からない」「女は度胸だ!」と思い、TOHに飛び込みました。(笑)