【採用担当必見】マイナビ転職スカウトサービスの種類、料金をご紹介

2023/09/28

採用活動を行う企業にとって、効果的なアプローチ手法として注目されているのが転職サイトのスカウトサービス。中でも多くの求職者が利用する「マイナビ転職」は、幅広い業種や職種の人材を獲得するための強力なツールです。

そこで今回は、マイナビ転職のスカウトサービスの概要や具体的な種類、料金についてご紹介します。利用を検討されている採用担当の方は、ぜひ参考にしてください。

マイナビ転職スカウトサービスを利用するメリット

マイナビ転職のスカウトサービスを利用する主なメリットを3つご紹介します。これらを理解し活用することで、効果的な採用活動を行うことができるでしょう。

1. 一斉送信や個別送信に対応

マイナビ転職のスカウトサービスは、一斉送信と個別送信の2つの方法で求職者へのアプローチが可能です。

一斉送信では同じ内容のメッセージを多数の求職者に同時に送ることができ、採用担当者の負担軽減に繋がります。

一方、個別送信では対象者のプロフィールを確認した上で、個人に合わせたメッセージ配信ができるため、より高い返信率や採用の成功率が期待できるでしょう。このように、求人の特性や目的に応じて適切なアプローチ方法を選択できます。

2. 国内最大級の会員登録数

マイナビ転職の大きな強みは、会員登録数の多さです。さまざまな職種・業種にマッチした求職者が登録しており、常時14,000件以上の求人情報が掲載中です。

また、マイナビ転職のアプリは転職アプリダウンロード数No.1を誇り、アプリからの応募が年々増加しています。

さらに新規に登録するユーザーの大部分が35歳以下の若手で、これらのユーザーの中には3ヶ月以内の転職を希望するアクティブなユーザーが多いという点も特長です。

短期間での採用や、大量採用を希望する企業にとって魅力的なサービスだといえます。

3.スカウト特典やプレミアム特典をつけられる

マイナビ転職のスカウトサービスでは、「スカウト特典」や「プレミアム特典」がつけられるため、求職者の高い興味を引くことができます。書類選考や一次面接の免除、交通費の支給、会社見学の機会、全給保証などの設定が可能です。

「プレミアム特典」とはさらに特別な待遇を提供するオファーです。マネージャー採用や年収保証、いきなりの最終面接、社長面接など、通常のオファーと異なる訴求をすることで、候補者の心を動かし、応募へと繋げます。

このような特典を活用することで、他のスカウトよりも際立ったアプローチを実現でき、より質の高い採用活動をおこなえます。

マイナビ転職スカウトサービスの種類

マイナビ転職のスカウトサービスには、求人告知型と厳選オファー型があります。

どのような違いがあるのか、ご紹介いたします。

求人告知型：コンタクトメール

マイナビ転職の「コンタクトメール」は、ビッグデータ技術を活用したレコメンドエンジンにより、自社求人とマッチするスカウト会員を1日最大20名まで推薦してくれるサービスです。基本企画に参画していれば無料で使うことができます。

求人担当者のスカウト検索作業を省けるため、リスト確認だけでマイナビ転職の管理画面から手軽に求人告知メールを送信できます。また、レコメンドの形式の選定や自動での配信機能のカスタマイズも利用可能です。

厳選オファー型：スカウト

「スカウト」は、詳細な検索条件を活用してマイナビ転職のユーザーの中から理想的なターゲットを見つけ出し、フリーテキストで直接メッセージを送信する有料サービスです。さらに、スカウトの際に「書類選考免除」などのスカウト特典を表示することで、求職者に対して企業の採用意欲の高さを伝えられます。

また、一度のアプローチで反応が得られなかった場合でも、再アプローチ機能を利用して最大2回まで追加のアプローチができるため、高い採用成功率をめざすことが可能になります。

スカウトの検索項目

マイナビ転職では、独自の豊富な検索項目で自社に興味を持っている求職者をピックアップすることができます。下記に具体例を提示します。

＜例＞
基本情報：	居住地／市区町村／最終学歴／現在の就業状況／学部・学科（研究科）区分／大学名指定※／最終学歴の卒業年／社会人経験年数／就業社数／離職期間／離職前の雇用形態／利用者番号／評価済み条件
希望条件：	希望職種／希望勤務地／希望業種／希望年収／希望雇用形態
経験職種：	経験業種／経験ポジション／最終ポジション／年収実績／勤務先の資本金／勤務先の従業員数
資格・スキル：	保有資格／保有語学スキル
行動履歴：	求人情報画面を閲覧した会員／応募画面へ遷移した会員／「検討リスト」登録会員
その他：	最新アクセス日、フリーワード検索

採用担当者は、最適なタイミングで最も転職を望んでいる求職者や、自社の求人に高い関心を寄せているユーザーにアプローチをおこなうことが可能です。

有料スカウトの料金

つづいて、マイナビ転職スカウトサービスの有料スカウトにかかる料金をご紹介します。

スカウト件数	料金
1〜30件	10万円
31〜50件	15万円
51〜100件	25万円
101〜200件	40万円
201〜300件	50万円
301〜400件	60万円
401〜500件	70万円

募集条件に見合う人材へのアプローチを強化したい場合には、積極的にスカウトを利用することが推奨されます。1〜30件のスカウトであれば、10万円で送ることが可能です。件数が増えるごとに1通あたりの料金が安くなっていき、500件送る場合には1通あたり1400円とリーズナブルに利用が可能です。

他社との料金比較

次に、他社が提供するスカウトサービスとの料金を比較してみました。

料金例（個別送信の場合）
マイナビ転職	・10万円/30通・50万円/300通
A社	・15万円/150通・20万円/300通
B社	・5万円/25名

1通あたりに換算すると、A社は最もリーズナブルな選択肢となっており、1000円からの送信が可能です。ただし、大量の送信が必要ない場合には、マイナビ転職やB社のサービスが利用しやすいと言えるでしょう。

各社で登録者の属性が異なるため、自社の募集条件に適合する会員が多く在籍するサービスを選ぶことが重要です。

会社ごとの強みや料金について、さらに詳しく知りたい方は弊社ティーオーエイチまでお問い合わせください。

＞お問い合わせはこちら

まとめ：採用を成功させるために

今回はマイナビ転職スカウトサービスの種類、料金をご紹介しました。本サービスでは、一斉送信や個別送信、さらにはスカウト特典やプレミアム特典など、多彩なオプションが用意されています。

このオプションにより、採用戦略や求職者へのアプローチ方法に合わせてカスタマイズできるため、さまざまな採用ニーズにきめ細かく対応が可能です。

マイナビ転職スカウトサービスに関する質問や悩みがございましたら、どうぞお気軽に弊社までお問い合わせください。専任のアドバイザーが、ご要望や状況に応じて最良の採用戦略をご案内いたします。

＞お問い合わせはこちら

【採用担当必見】マイナビ転職スカウトサービスの種類、料金をご紹介